Recrutement
La croissance constante de hw&h est d’abord le produit de la qualité des membres du cabinet. hw&h apporte un soin particulier au recrutement de ses futurs collaborateurs dont le cursus universitaire et l’expérience doivent leur permettre d’appréhender et de maîtriser les défis juridiques complexes de nos clients internationaux.
hw&h recrute régulièrement des collaborateurs.
Nous recherchons des candidats disposant de solides compétences juridiques. Une très bonne maîtrise de l’allemand et l’anglais est indispensable et une double formation (par exemple les études de droit complémentées par une école de commerce) est appréciée.
Les candidats doivent être titulaires du CAPA ou/et de son équivalent allemand, le Zweites Staatsexamen.
hw&h offre à ses collaborateurs un environnement de travail international, dynamique et motivant, dans le cadre d’une structure qui a su préserver une taille humaine.
Les collaborateurs sont rattachés à une équipe de 2 à 3 avocats dédiée à un ou plusieurs domaines d’activité du cabinet. hw&h encourage les collaborateurs à travailler à la fois dans le domaine du conseil et celui du contentieux.
Le recrutement des collaborateurs se fait sur dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), suivi d’entretiens individuels.
Si vous souhaitez rejoindre notre cabinet, merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@hwh-avocats.com
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Nous recherchons un(e) chargé(e) de communication externe.
Vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la communication et d’une connaissance du milieu des avocats ou des juristes d’entreprise.
Vous devez être bilingue français et allemand. La pratique de l’anglais serait également souhaitée.
Merci d’adresser votre dossier de candidature par e-mail à : s.haye@hwh-avocats.com ou à défaut par courrier à : recrutement@hwh-avocats.com